반응형 인력고령화1 삼성전자 희망퇴직! DS부문 인력 효율화와 신규채용 전략 삼성전자 DS부문의 희망퇴직 단행, 인력 고령화 해소와 신규채용 확대 전략. 전영현 부회장 주도 하에 인적 쇄신과 사업 재편 가속화. 반도체 산업 위기 극복을 위한 대응책.삼성전자 DS부문의 희망퇴직 단행 배경 삼성전자의 반도체 부문인 DS(Device Solutions)에서 최근 희망퇴직을 실시하고 있습니다. 이는 회사 내 인력 구조 개선과 효율화를 위한 조치로 보입니다. DS부문 피플팀은 지난달 CL4(부장급) 일부 직원들을 대상으로 희망퇴직 의사를 타진했습니다.희망퇴직의 주요 대상희망퇴직의 주요 대상은 임금피크제를 앞둔 고연차 부장급 직원들입니다. 삼성전자는 다른 기업과 달리 공식적인 공지 없이 회사와 직원 간 개별 접촉을 통해 희망퇴직을 진행합니다. 이러한 방식으로 인해 희망퇴직의 규모와 구체적인.. 2024. 10. 8. 이전 1 다음 반응형
